خلاصه کتاب روان‌شناسی صنعتی و سازمانی — رفتار انسان در محیط کار
روان‌شناسی صنعتی و سازمانی تلاقی اختصاصات رشته روان‌شناسی با مدیریت است و برای مدیران منابع انسانی ارزشی مضاعف دارد. خلاصه‌های این بخش شامل: رفتار سازمانی، انگیزش شغلی، رضایت شغلی و فرسودگی شغلی است.
پرسش‌های پرتکرار دانشجویان:
عوامل مؤثر بر رضایت شغلی کدام‌اند؟ ✔
نظریه‌های انگیزش شغلی مازلو و هرزبرگ چیست؟ ✔
فرسودگی شغلی چگونه کاهش می‌یابد؟ ✔
مناسب برای: دانشجویان روان‌شناسی صنعتی و مدیران منابع انسانی.
